بالنسبة لجميع مالكي ومديري المؤسسات أو المنظمات أو الشركات دون استثناء ، فإن عدم الربحية هو أسوأ كلمة. تشير هذه الظاهرة إلى عدم كفاءة نشاط ريادة الأعمال ، الأمر الذي لا يؤدي فقط إلى قلة الربح ، بل يؤدي أيضًا إلى الديون.
ما هي الربحية ولماذا هي مهمة؟
مؤشر الربحية هو الأكثر أهمية ، لأنه يوضح ربحية المنظمة. عند تحليله ، يدرس الخبراء الأرقام الفعلية في الوقت الحالي وديناميكيات التغييرات في المؤشر للفترات السابقة. يتم تحديد القيمة بنسبة صافي الربح إلى مبلغ المصاريف.
تظهر المؤسسة المربحة مؤشرًا إيجابيًا ، أي أن ربحها يفوق المصروفات. وبعبارة أخرى ، فإن عدم ربحية المشروع هو عدم ربحيته. في الواقع ، يسمى عدم الربحية بقيمة المؤشر أقل من واحد.
لماذا تحليل السلبيةالربحية؟
بالمعنى الدقيق للكلمة ، تسمى الربحية السلبية بشروط ، مع التأكيد على عدم كفاءة المؤسسة. إذا تم العثور على عدم الربحية أثناء تحليل المؤشرات الاقتصادية ، فهذا يعني أن هناك أوجه قصور في عملية الإنتاج أو التسويق أو استراتيجية الإدارة. توضح القيمة العددية للربحية السلبية مدى صعوبة الموقف في الشركة ، كما توضح بوضوح استحالة استمرار عمل المنظمة في الوضع المعتاد (بعد كل شيء ، إذا تجاوزت النفقات الأرباح ، فإن المشكلة تزداد سوءًا بمرور الوقت).
ما هو عدم ربحية المؤسسة في فئات معينة؟
قد يكون سبب الانخفاض العام في الغلات هو تأثير عامل واحد أو أكثر. لتحديد "الروابط الضعيفة" وتحديد شدة تأثيرها على عدم الربحية الإجمالية للمؤسسة ، يلجأ الاقتصاديون إلى حساب ربحية الأصول والموظفين والأصول الثابتة والمنتجات والمبيعات والعديد من الفئات الأخرى.
يتم تحديدها عن طريق استبدال مجموع المصروفات الإجمالية في مقام الكسر (الربح / إجمالي المصروفات) بتكاليف الموظفين ، وتكلفة أصول الإنتاج ، وتكلفة الإنتاج.
إلى ماذا يشير هامش الربح المنخفض؟
قلة الربح من بيع المنتجات المصنعة يدل على خطأ في حساب الأسعار. نشأ عدم الربحية بسبب السعر المنخفض الذي لا يغطي تكاليف تصنيع ونقل ودعاية البضائع.
زيادة قيمة الربحية السلبية بما يتناسب مع مستوى السعر. إذا كنا نتحدث عن مؤشر يقل عن 20٪ أو أقل ، فيجب على المدير التفكير بجدية في إدخال الابتكارات والتدابير الجذرية. خلاف ذلك ، يجب إغلاق العمل.
يتم ملاحظة نفس الموقف عند حساب ربحية الإنتاج ، لكن المقام هو تكاليف ومبيعات المنتجات من الناحية النقدية.
ليس الدور الأخير في أنشطة أي منظمة هو الموظفون. بتعبير أدق ، يقدم أكبر مساهمة في النجاح المالي أو الفشل المالي للمشروع. تظهر ربحية الموظفين مقدار ما تؤتي ثماره من تكاليف الحفاظ على الموظفين ووظائفهم.
في حالة الأداء المخيب للآمال أو المتدني بصراحة ، يضطر المدير لاتخاذ تدابير لخفض التكاليف أو زيادة إنتاجية الموظفين. يمكن تحقيق المدخرات عن طريق تخفيض المدفوعات (العلاوات ، المكافآت ، المكافآت) أو تسريح جزء من الموظفين.
في الوقت نفسه ، يمكن أن يؤدي تطوير الموظفين وإدخال الانضباط الصارم وتحسين نظام التحفيز إلى زيادة المؤشرات الرئيسية بسرعة.
عدم الربحية هو جرس إنذار للمستثمرين
من خلال الاستثمار في تطوير المشروع ، يتوقع المستثمر الحصول لاحقًا على ربح معين. بموجب شروط الاتفاقية ، يتم تزويده بمعلومات موثوقة حول الإدارة غير الناجحة والمشاكل المالية لصاحب المنظمة.
بما أن عدم الربحية هو ربح سلبي إذنسيتم قريباً تخفيض قيمة أسهم الشركة بشكل كبير. معظم المستثمرين المتمرسين لا ينتظرون أن يتفاقم الوضع ويسحبون الأموال من المشروع.
في نفس الوقت ، في بعض الحالات يكون من المنطقي انتظار مواءمة واستقرار سعر السهم: على سبيل المثال ، في حالة عدم الربحية المؤقتة ، والتي ستختفي عندما يتم تقليل الخسائر والنفقات.
