عندما يدخل الشخص الجيش لأول مرة ، يبدو له أنه وجد نفسه في عالم آخر. كل شيء يقابله في بيئة جديدة يختلف تمامًا ، وبالتالي فإن النتيجة هي الارتباك التام. أحد هذه العوامل هو العلاقات غير اللائقة. بمعنى آخر ، تسمى هذه الظاهرة "المعاكسات".
بدء الخدمة
المجند المنفصل عن بيئته المعتادة لا يدخل على الفور إلى وحدة قتالية. لكي يعتاد على طريقة الحياة الجديدة ، يتم وضعه في RMS (رفقة جندي شاب). هنا ، ولأول مرة ، يتعلم كيف يلفّ أغطية القدم ويصنع سريرًا عسكريًا على خيط. يعتاد على نظام اليوم ويبدأ في الانخراط في التدريب البدني والتدريبات.
في RMS ، جميع المجندين متساوون ، باستثناء الرقباء ، الذين يتم إرسالهم من الوحدات التي سيخدم فيها المجندون أكثر. رفقة جندي شاب هي المكان الوحيد الذي يقوم فيه الضباط والرقباء بمراقبة العلاقات في الفريق بصرامة.
سبب الاهتمام الشديد هو أن الجندي الشاب الذي دخل للتو إلى البيئة العسكرية لا يزال شخصًا. والشخص ، كما تعلم ، يمكن أن يكون له رأيه ووجهات نظره وقادر على التصرفات المستقلة. سوف يؤدي مظهر المعاكسات خلال هذه الفترة إلى هجر جماعي غير مصرح به للوحدة وانخفاض في المؤشرات التأديبية.
لكن هنا بالفعل ، يقوم الرقيب بإعداد الشباب تدريجيًا لفكرة أن وحدة قتالية تنتظرهم قريبًا ، حيث سيتعين عليهم إدراك مكانهم في التسلسل الهرمي.
الفيلة والأرواح والمجارف والأرواح الشريرة الأخرى
اعتمادًا على الوحدة العسكرية ، كان للتسلسل الهرمي الضمني بين الأفراد والرقباء عدة خطوات:
- روح - جندي لم يحلف اليمين بعد. تستمر هذه الفترة حوالي 1.5 شهر.
- فيل. في بعض الوحدات العسكرية ، يعتمد الانتقال إلى هذا المستوى على طول الخدمة ، وفي أخرى - على النقل إلى احتياطي المسرحين ، مما يستلزم زيادة تلقائية في جدول الترتيب.
- حرب الفيل. لا يحدث في كل مكان. يسكن في القوات المحمولة جوا ويعني أن الجندي قام بأول قفزة بالمظلة.
- Cherpak - مقاتل خدم لمدة عام أو أكثر.
- الجد هو أعلى مراحل تطور الجندي
- التسريح هو نفس الجد الذي خدم حتى صدور الأمر بالانتقال إلى الاحتياطي
المقسمات بين العسكريين من هذه الفئات تسير بشكل مختلف
التسلسل الهرمي الضمني
معظمالمحرومين هم "الأفيال". تم تعيين جميع الواجبات لهم. إذا كان الجنود في RMS في وضع متساوٍ إلى حد ما ، فعند وصولهم إلى الوحدة ، يصبحون أكثر حرمانًا من حقوقهم. مهما حدث في الشركة ، سيكون "الفيل" دائمًا مسؤولاً عن كل شيء. أيضًا ، يُجبر الشباب على القيام بأكثر الأعمال قذارة: غسل المراحيض ، والممرات ، التي تسمى "الإقلاع" لطولها الكبير. عند الانضمام إلى الجماعة ، يقوم المجندون بكل العمل لأنفسهم ومن أجل "رفاقهم الكبار". بالإضافة إلى ذلك ، يتم تعيين الصغار لـ "الأجداد" ، وتبدأ واجباتهم في خدمة المكالمة القديمة.
تعفى "المدرسة" من هذا العبء. إنه لا ينفذ تعليمات الاتصال الكبير ، يمكنه توجيه "الأفيال" قليلاً ، لكن بدون تعصب - بعد كل شيء ، هذا امتياز لـ "الأجداد".
ملوك غير متوج
القدامى في الجيش هم العمود الفقري الرئيسي للمجندين. لديهم فريق متماسك أثناء خدمتهم. لذلك ، ليس لدى الجنود الشباب فرصة لمقاومتهم. "الأجداد" يفعلون كل شيء حتى تنفصل "الأفيال". لذلك يزدهر في الجيش مبدأ فرق تسد.
من بين أشياء أخرى ، يعرف القدامى بنية حياة الثكنات بشكل أفضل ويجدون اتجاهاتهم أسهل ، في حين أن المجندين الأصغر سنًا مرتبكون تمامًا في الأشهر الستة الأولى.
المعاكسات الصحيحة
هذه الظاهرة كانت موجودة أيام الجيش القيصري. خدم الجنود لمدة 25 عامًا وفي نهاية خدمتهم أصبحوا أجدادًا ليس فقط بالمعنى المجازي ، ولكن أيضًا بالمعنى الحرفي. إضافة إلى وضع "الأجداد" عليهمواجب مساعدة الجنود الشباب وتدريبهم.
في الجيش الحديث ، يتم نقل التدريب من قبل الضباط إلى أكتاف القدامى والرقباء. يصبح هذا هو السبب الرئيسي لعلاقات المعاكسات. بعد كل شيء ، كبار السن مسؤولون أمام الضباط عن انخفاض مؤشرات التدريب. وهؤلاء بدورهم يسألون الشباب. كيف يعرفون كيف: بالضرب والإذلال والعقاب بالتمارين الجسدية
سبب آخر للمضايقة يكمن في ظاهرة مثل "التعليم من خلال الفريق". هذه طريقة غير مباشرة للتأثير ، حيث يفرض الضباط عقوبة ليس على الجاني على وجه التحديد ، ولكن على الضباط الشخصيين وغير المفوضين بالكامل. ليس من الصعب تخمين ما سيحدث للجاني بعد العقوبة العامة للشركة. مما لا شك فيه أن جميع القدامى سيأخذون دورًا نشطًا. في نفس الوقت ، سيبقى الضباط أنفسهم وكأنهم لا علاقة لهم بذلك. تصرفوا وفقا للميثاق
لماذا يستفيد الضباط من المعاكسات
مثل هذه العلاقات في فريق الجندي مفيدة لهيئة القيادة. هذا يسمح بتحويل نصيب الأسد من واجباتهم إلى القدامى. الرايات - رؤساء عمال الشركة - تساهم بشكل خاص في المعاكسات. من الملائم الحفاظ على مظهر الانضباط وتنفيذ الأوامر. لذلك ، فإن مسؤولية المعاكسات تقع بالكامل على عاتق القادة. هم الذين يسمحون بتجاوزات القدامى ، ويحاولون أيضًا عدم غسل الكتان المتسخ في الأماكن العامة ، وتغطية الفوضى في أجزاء.
لماذا لم يتم الإعلان عن الكثير من القضايا ، باستثناء أكثرها فظاعة؟ من جميع الجهات ، يتم غرس فكرة الجنود الشباب فيأنه في حالة الهروب ، ينتظر disbat ، وأيضًا أنه لن يكون من الممكن إثبات تنمر كبار السن: يتم تخويف التجنيد الأصغر للإدلاء بشهادته في حالة المحاكمة ، ويتحد الأكبر سنًا للإدلاء بشهادته ضد مشروعه الخاص. سابقة المحاكمة ليست مفيدة على الإطلاق للضباط وضباط الصف: 90٪ من حالات الانتهاكات التأديبية تبقى داخل أسوار الوحدات العسكرية.
هل توجد "المعاكسات" في عصرنا
حاليًا ، لم تعد ظاهرة مثل "المعاكسات" موجودة في الجيش. حدث هذا بسبب انخفاض في عمر الخدمة من عامين إلى عام. بعد كل شيء ، يحدث تفوق واضح بين الجنود عندما يكون الاختلاف في التجنيد من عام أو أكثر. لكن المعاكسات بين العسكريين لم تتوقف.
الآن يتم ارتكاب الانتهاكات التأديبية بشكل رئيسي من قبل الشباب المعرضين للسلوك المعادي للمجتمع. علاوة على ذلك ، فإن دوافع الجرائم هي نفسها دوافع "الأجداد": عدم الرغبة في القيام بأعمال قذرة والرغبة في الهيمنة في الفريق. من خلال أن تصبح قائدًا في مجتمع عسكري حيث يتم "إبطاء" سوء السلوك من قبل القيادة العليا ، يمكن لـ "السلطة" أن تمارس السلطة والثروة الخاصة بأفراد عسكريين آخرين.
ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن حجم الانتهاكات التأديبية قد انخفض بشكل ملحوظ ، على الرغم من حقيقة أن الإحصاءات تشير إلى خلاف ذلك. لعبت مدة الخدمة دورًا مهمًا في هذا - لتلقي مقال عن المعاكسات ومصطلح حقيقي ، قبل الدخول إلى الاحتياطيلم يتبق الكثير ، لا أحد يريد.
الجريمة والعقاب
لعبت لجنة أمهات الجنود دورًا رئيسيًا في الحد من العنف في الجيش. بعد تدخله النشط في التحقيقات رفيعة المستوى ، بدأت الخطوط الساخنة للمدعين العسكريين تنتشر في وحدات الجيش ، حيث يمكن للمجندين طلب المساعدة. بالإضافة إلى ذلك ، تشرف اللجنة باستمرار على الوحدات العسكرية ، وتنظم أيضًا رحلات نهاية الأسبوع للجنود.
أصبح إلزاميًا إجراء الفحوصات الصباحية للجنود لإصابات جسدية وكدمات وسحجات.
حوادث عنف تم الكشف عنها رسمياً في الوحدات العسكرية لا تؤثر فقط على المخالفين. يتم فرض مسؤولية الأفراد العسكريين عن المعاكسات على السلسلة من المشاركين المباشرين إلى قادة الوحدات الفرعية والوحدات العسكرية. يمكن توقيع عقوبة تأديبية على أركان القيادة ليس فقط على شكل توبيخ ، ولكن أيضًا لحرمانهم من المكافآت وتأخير استلام الرتبة العسكرية التالية.
ماذا يجب أن يفعل الجندي إذا أصبح من المستحيل أن يخدم
اعمل على توضيح المواقف التي قد يجد الجنود الصغار أنفسهم فيها يجب أن يتم تنفيذها من على مقاعد المدرسة. يجب أن يفهم المجندون بوضوح أنهم ، بمجرد انضمامهم إلى الجيش ، يظلون أشخاصًا يحميهم القانون. يجب أن يتضمن العمل التربوي شرحًا لجنود المستقبل كيف يتصرفون في حالة انتهاك حقوقهم. لوقف التنمر من قبل الزملاء تحتاج:
- إبلاغ قائد الوحدة بالحادث. هذا على الأقل القائدمفرزة. على الرغم من أن الميثاق يحظر مخاطبة الرئيس المباشر. الرقباء في هذه الحالة لن يتخلصوا من المشكلة ، لأنهم هم أنفسهم في أسفل التسلسل الهرمي للجيش.
- إذا لم تساعد النقطة الأولى ، فاتصل بقائد الشركة.
- إرسال تقرير طلب النقل إلى وحدة أخرى.
- إخطار الشرطة العسكرية كتابةً بحامية المعاكسات. قد لا يساعد هذا الخيار حيث تتم قراءة رسائل البريد الإلكتروني قبل إرسالها.
- اتصل بالخط الساخن للنيابة العسكرية. هذه الطريقة هي الأكثر فعالية ، لكن يجب استخدامها أخيرًا. في هذه الحالة ، يتحمل الموظفون العسكريون المسؤولية القانونية عن المعاكسات ليس فقط من قبل الزملاء ، ولكن أيضًا من قبل جميع السلطات العليا.
في حال الاتصال بالنيابة العسكرية يتم النظر في كل استئناف والبت فيه. للجندي الحق في الدفاع عن حقوقه بكل الطرق الممكنة
