تتأثر كفاءة الاقتصاد بشكل مباشر بالبيئة المؤسسية التي يتطور فيها. ما هو المقصود بها؟ البيئة المؤسسية للاقتصاد هي مجموعة من القواعد القانونية والاجتماعية والسياسية والاقتصادية الأساسية التي تحدد إطار السلوك البشري. تشكل الأساس للإنتاج والتوزيع والتبادل.
معلومات عامة
موضوع المقال الذي ندرسه يعني وجود مجموعة واضحة ومنظمة من المؤسسات التي تحدد الإطار العام لشروط عمل وتطوير الكيانات الاقتصادية. لإجراء تحليل ملائم للبيئة المؤسسية ، من الضروري التعامل مع التفسير الدقيق للهياكل غير الظل. على سبيل المثال ، قد لا يتعارض شيء غير شرعي مع القانون الحالي ويكون مفتوحًا.
حالة خاصة معروفة جدًا هي تحسين مدفوعات الضرائب. يفترض استخدام الأدوات (الوسطاء) التي تساعد في تقليل ديون المنظمة لميزانيات جميع المستويات. إنه قانوني تمامًا ، ويعتبرمكون من سير عمل مؤسسة ريادة الأعمال
وتجدر الإشارة إلى أن أحد أجزاء مجموعة الأدوات يمكن أن يكون ظلًا ، والآخر يمكن أن يكون شفافًا. في الحالة الأولى ، يكون العنصر غير الجنائي معزولًا بشكل إضافي. بمعنى آخر ، هناك علاقات لا يتم تنظيمها بأي شكل من الأشكال (على سبيل المثال ، استخدام الوسطاء) وتلك التي تتعارض مع القواعد (على سبيل المثال ، مخططات التهرب الضريبي المختلفة).
لماذا استخدام خدماتهم؟ والحقيقة هي أن النقص في المؤسسات غير الرسمية ، ولكن القانونية تمامًا ، يستلزم ظهور علاقات تحد من خط خطير أو حتى مخططات إجرامية. ما الحل الذي يمكن اقتراحه في هذه الحالة؟ من الضروري التأكد من أن تطوير البيئة المؤسسية من أجل ضمان الكفاءة يحول جميع التطورات إلى مخططات قانونية مع قبولها أو رفضها لاحقًا من قبل المجتمع على أنها تتعارض مع المصالح الجماعية.
حول تطوير موقف مشترك
لا يمكن اعتبار البيئة الاقتصادية المؤسسية مواتية إلا إذا تم تنسيق مصالح الأشخاص والوكلاء المرتبطين مباشرة بهذا المجال. إذا ظهرت تناقضات في الداخل ، فهذا دافع لتحسين الوضع ويمكن حله على مستويات مختلفة. على سبيل المثال ، في حالة الكشف عن المصالح المحددة للوكلاء أو تكوين تناقضات ، في إطار التطور العام للقضية (الأعمال) ، فإن الأساليب الخاصة وغير العادية لتنفيذ الاقتصادالتفاعلات.
بدلاً من ذلك ، يتم فصلهم إلى مجموعات أخرى. في المستوى الثاني ، من الممكن تعزيز القواعد والقواعد الجديدة بشكل ملائم داخل مجتمع منفصل للعلاقات الاقتصادية. بعد ذلك يوجد خياران لحل الخلاف:
- يتم رفض القواعد والقواعد التي ثبت عدم صلاحيتها أثناء عملية الاختبار.
- أخيرًا التطورات الجديدة الموحدة التي يمكن أن توفر علاقات فعالة بين الكيانات الاقتصادية. يحصلون على حالة القواعد الرسمية. في هذه الحالة يتميز المستوى الثالث بشكل إضافي - تشكيل مؤسسة جديدة ومعارضة الأحزاب.
ميزات التطوير الأخرى
تشكل الطرق والأساليب المختلفة لحل النزاعات الداخلية وتعزيز التفاعل الأساس لتشكيل آلية مؤسسية. يضمن استنساخ القواعد المناسبة فيما يتعلق بالبيئة الخارجية. كل هذا يسمح بإنشاء نظام يساهم في استقرار الهيكل الاقتصادي ويتحكم في مراعاة المعايير العامة للسلوك.
إذا تغيرت الظروف التي يتم فيها ممارسة النشاط الاقتصادي ، فيجب مراجعة العقود والاتفاقيات. بعد كل شيء ، تعمل الآلية المؤسسية كعملية إنشاء وتطوير وتحول مستمر. كنظام فرعي وظيفي ، فإنه يشكل شروطًا تنظيمية وتنظيمية تضمن استقرار عمل الكيانات الاقتصادية ، وتشريع الموجودعلاقات تساهم في تحقيق الاهداف بشكل فعال وحل المهام
يعتمد مستوى التطور على الخصائص الكمية والنوعية للمؤسسات القائمة. لذلك ، في عملية التكوين ، من الملائم والضروري البحث عن إجابة لسؤال التحسين. عند صياغة الحكم ، من الضروري تحليل الإجمالي الذي يسمح لك بفهم محتوى وجوهر النظام الاقتصادي بشكل مناسب ، بالإضافة إلى عدد الموضوعات التي يجب تحقيقها من أجل ضمان عملية الإنتاج.
حول الإنشاء والتعديل
قضية التكلفة مهمة في هذه الحالة. بعبارة أخرى ، من الضروري فهم الموارد القيمة التي يجب توجيهها لإنشاء البيئة المؤسسية واستخدامها. هذا مهم عندما تكون هناك تغييرات في طبيعة واتجاه التأثير على سلوك الكيانات الاقتصادية. يتضمن إنشاء المؤسسات تصميمها الواعي (تشكيلها) بناءً على الاحتياجات الحقيقية الحالية.
هذه إحدى وظائف الدولة. يمكن أن تشكل الشروط المؤسسية المسبقة ، وإنشاء هيكل ملكية تقدمية ، ومناخ استثماري جذاب ، والظروف اللازمة لتطوير الابتكار ، وكل ما هو مطلوب. لكن الخلق لا ينتهي عند هذا الحد
البيئة المؤسسية تتغير باستمرار. ويرجع ذلك إلى التناقض بين شروط ممارسة الأعمال والأحكام المعتمدة. يتضمن ذلك التقنيات التي تساعد في تغيير أو إنشاء ونشر أحكام جديدة يمكنها ذلكضمان خفض التكلفة في عمل النظام الاقتصادي
نقطة أخرى مهمة هي التوزيع. في حالة الحالة الناجحة ، يحدث التكيف الإيجابي في فترة قصيرة نسبيًا. ثم تواصل بيئة الأعمال المؤسسية أداء وظائفها بكفاءة أكبر
استكشاف الفرص
من الضروري دائمًا التحقق بعناية من الفوائد والخسائر من إدخال استبدال القديم بالجديد. دعونا نفكر على أي أساس يتم تكوين البيئة المؤسسية. في هذه الحالة ، تحتاج إلى توفير الخطوات الرئيسية التالية:
- تحديد الأهداف والغايات.
- يتم إجراء حساب أولي للفوائد والخسائر التي ستحصل عليها الفئات الاجتماعية المختلفة من إدخال شيء جديد.
- البحث عن نظائرها في الماضي للبلد أو كيانات الدولة الأخرى.
- يتم وضع استراتيجيات التنفيذ.
- اصطف (إذا لزم الأمر) أهداف المؤسسات المرتبطة.
- يتم تطوير مجموعة من إجراءات التكيف التي يجب أن تقلل التكاليف من جانب مجموعات معينة.
- يتم تنفيذ الحساب النهائي للفوائد والخسائر من إدخال المؤسسة الجديدة. تتم مقارنة البيانات مع الدعم المالي المتاح. في الوقت نفسه ، يجب ألا يغيب عن البال أن أي إصلاحات جارية يجب أن يكون لها دعم للتعويض عن الخسائر التي تتكبدها بعض الفئات الاجتماعية.
كيف تتطور البيئة المؤسسية في روسيا
التجارب المحلية والأجنبية أظهرت بوضوح أن نشر التطورات في البلدان المتقدمة إلى البلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية أمر صعب للغاية ويصاحبها مجموعة من النتائج السلبية. هذا بسبب الاختلافات في البيئة الهيكلية.
كقاعدة عامة ، هذه العملية مصحوبة بمجموعة كاملة من النتائج السلبية. على سبيل المثال ، تحول النسخ الآلي للتجربة الأجنبية في ظروفنا إلى تعقيدات للوضع الاجتماعي والاقتصادي في البلاد. لذلك ، يجب أن يكون المعيار الرئيسي لتقييم المؤسسات هو فعاليتها. في نظام السوق ، هذا يعني بناء أساس على القيم الفردية والقدرة على تحقيق المصالح ذات المنفعة المتبادلة.
إذا لم يتم تنفيذ تطورات فعالة للغاية ، فإن هذا الوضع يسمى "الفخ المؤسسي". وهذا يعني أن النظام لم يختر الطريق الأفضل للتطوير ، مما أدى إلى كل أنواع الخسائر والخسائر. علاوة على ذلك ، بمرور الوقت ، يمكن اعتبار الوصول إلى مسار التنمية الأمثل حلاً غير فعال بما فيه الكفاية.
ملامح التطورات
يجب أن تعمل بيئة الأعمال المؤسسية ليس فقط على الإنشاء والتصميم والنشر ، ولكن أيضًا الاهتمام بتشخيص نضج التطورات ومدى ملاءمتها للاستخدام في المستوى الحالي لتطور العلاقات الاقتصادية. ومن الأمور ذات الصلة بشكل خاص في هذا الصدد تشكيل آلية لرصد الفعالية ، وتوحيد ما تم إنشاؤهأدوات في الأنشطة اليومية لكيانات الأعمال ، واستبدال العناصر القديمة بأحدث العناصر في الوقت المناسب.
تحليل البيئة المؤسسية يساعد بشكل كبير في هذا. بعد كل شيء ، فإنه يسمح لك بالنظر في المقترحات المختلفة من وجهة نظر الخبرة العملية. على سبيل المثال ، إذا تم إدخال قانون جديد في الحياة الاقتصادية ، فهذا لا يعني أنه سيتم مراعاته. والدليل على ذلك هو حقيقة أنه حتى في ظل الإطار القانوني الحالي ، غالبًا ما تتجاهل الهياكل التجارية القواعد الرسمية.
في هذا الصدد ، تم تمييز عملية إضفاء الطابع المؤسسي. يتم تشكيلها كوحدة من مكونين على المدى القصير والطويل. في الحالة الأولى ، يتم الإعلان عن قواعد ومعايير معينة على المستوى التشريعي. على المدى الطويل يتولى إضفاء الشرعية والاعتراف العام والتوحيد.
حول منهجية التطوير
مفاهيم المدارس الاقتصادية المختلفة ، وكذلك أعمال العلماء المحليين والأجانب ، غالبًا ما تستخدم كأساس نظري. على الرغم من أن الوضع شائع عندما يبدأ من التطورات العملية للهياكل التجارية الفردية. عند تقييم الموقف ، يتم استخدام الأساليب والمناهج الديالكتيكية والاستنتاجية والاستقرائية والتجريدية والمنطقية والتطورية والتاريخية والوظيفية والنفسية.
أهداف الدراسة بالنسبة لهم هي عوامل وظروف التحول ، ونظام السلطات العامة ، وكذلك المؤسسات. في نفس الوقت ، فإنه يكشفيتم تصنيف التناقضات ، ويتم تقديم وصف مفصل للوضع ، ويتم إجراء تحليل لظروف الأداء. كل هذا ضروري لمعالجة القضايا المهمة
الوضع في الاقتصاد الروسي
دعونا ننظر في ميزات الاقتصاد المحلي. البيئة المؤسسية في روسيا مثيرة للاهتمام بسبب العمليات الجارية في جميع أنحاء البلاد. يلعب تحليل حقوق الملكية دورًا خاصًا في هذه الحالة. بعد كل شيء ، لا يزال الاتحاد السوفياتي قائما. في تلك الأيام ، تم حل مسألة ملكية دخل الشركات. كل شيء كانت تسيطر عليها الدولة (في الواقع ، nomenklatura التي تمثلها).
ثم لم يتم تقييم الموارد الطبيعية في الواقع. تم التقليل من سعر المنتجات التي تم إنشاؤها ، والتي تم إنتاجها باستخدامها. في هذه الحالة ، استفاد المجتمع بشكل مباشر. تم إنفاق الأرباح المحققة بشكل أساسي على إعادة إنتاج قاعدة الموارد المعدنية.
أثناء الانتقال إلى اقتصاد السوق ، تم تشكيل علاقات ملكية جديدة تنظم توزيع الموارد الطبيعية والاستيلاء عليها بطريقة مختلفة. الآن يتم إيلاء أكبر قدر من الاهتمام لمشاكل الاستقرار المالي. على الرغم من أن هذا لم يخلو من المشاكل ، على سبيل المثال ، فإن آلية تكوين الريع الطبيعي أصبحت مبهمة. ملكية الموارد الطبيعية غير مؤكدة. وهذا يخلق الظروف والفرص لتخصيص الدخل من قبل الأفراد. تشكلت هياكل فعالة بشكل غير كاف بدلاً من الفراغ.
قل أن هذه المشكلة كانت ناجحةالتغلب عليه ، من المستحيل حتى الآن. ومع ذلك ، هناك أمل في أن يتم حل الوضع بالكامل في المستقبل. لا يمكن أن يقتصر على مستوى وطني واحد. هناك أيضا بيئة إقليمية مؤسسية. إنها إحدى أدوات التأثير المحلي.
الظروف الاقتصادية في روسيا
تعلن الدولة ، من خلال التنظيم المباشر وغير المباشر ، عن محاولة لتحقيق مستوى السوق الأمثل للإنتاج وأفضل ناتج اجتماعي للسلع. كل هذا يتم من أجل المصلحة العامة. يتيح التكوين المؤسسي لبيئة الأعمال الإقليمية الحكم على الفرص والمستوى التقريبي للطلبات الموجودة والتي يمكن تشكيلها.
تضع الدولة قواعد ومعايير مختلفة ومعايير أخرى. على المستوى المحلي ، يمكن تعديلها من قبل السلطات. على سبيل المثال ، يعتمد على موظفي الخدمة المدنية الإقليميين المعدل الذي سيتم تحديده لعدد من مدفوعات الضرائب. على الرغم من أن معايير البيئة المؤسسية لا تعتمد عليها بشكل كبير ، إلا أن هذا له تأثير معين. يجب أن يكون للدولة التأثير الأكبر ، لأنها هي القادرة على حل القضايا ذات الأهمية الهيكلية. لذلك ، تشهد الخبرة العملية:
- التقليل من شأن التنظيم الكلي له عواقب بيئية سلبية.
- عند إنشاء نظام من القواعد والعلاقات ، تأتي دائمًا مصالح الكيانات الاقتصادية أولاً.
- من الضروري مراعاة وجود مجموعات مختلفةالاهتمامات: المجتمع والدولة والموظفون وهياكل الأعمال والأجيال الحالية والمستقبلية والمناطق والمركز. ميزتها هي وجود طابع متعدد الاتجاهات. هذا يثير الكثير من الجدل.
لذلك ، لا يزال إنشاء نظام فعال مناسبًا اليوم. من الضروري تطوير مثل هذا النظام من العلاقات (حقيقي ، وليس اسمي) ، حيث سيتم تعظيم الفوائد على مستوى الأفراد والمجتمع بأسره.
