متوسط الراتب الشهري ، أنواع المستحقات

2024 مؤلف: Henry Conors | [email protected]. آخر تعديل: 2024-02-12 03:32

متوسط الراتب الشهري هو نسبة مقدار الأرباح إلى مقدار وقت العمل. قد يكون من الضروري حسابها في حالات مختلفة من المدفوعات للموظفين. للحالات المختلفة يتم الحساب بطرق مختلفة.

لذلك ، على سبيل المثال ، بالنسبة لراتب الإجازة ، يتم الحساب وفقًا للصيغة التالية:

SZP=GZP: 12: 29.4 × 28 ، حيث

SWP - متوسط الراتب الشهري ؛

GZP - راتب العام ، يأخذون جميع أنواع المستحقات المدرجة في FOT.

12 - عدد شهور العمل بشكل كامل

29، 4 هو المعامل لحساب أجر الإجازة.

28 - أيام الإجازة المنصوص عليها في قانون العمل.

يُحسب متوسط الراتب الشهري للإجازة المرضية بطريقة مختلفة تمامًا. للقيام بذلك ، يأخذون مبلغ الدخل للسنتين السابقتين للوقت الذي يتم فيه استحقاق شهادة العجز ، ويقسمونها على 730 يومًا ويضربونها في عدد أيام المرض. في هذه الحالة ، من الضروري النص على أن متوسط الأجر الشهري ليس كذلكتجاوزت القيمة القصوى في عام 2013 - 58970 روبل ، ولم تكن أيضًا أقل من الحد الأدنى للأجور في البلاد - 5205 روبل. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه قبل الذهاب إلى المستشفى ، كان الموظف في يوم كامل وأسبوع. في موسكو وبعض المناطق الأخرى ، الحد الأدنى للأجور أعلى.

هناك مدفوعات أخرى يتم فيها أخذ متوسط الراتب الشهري في الاعتبار. هذه مدفوعات وفقًا لشهادات المانحين ، ووقت التوقف بسبب خطأ صاحب العمل ، ونفقات السفر ، ومكافأة نهاية الخدمة عند الفصل ، وبدل عند التسجيل في مركز التوظيف ، والإجازات الدراسية ، بشرط أن يكون لدى المؤسسة التعليمية تسجيل رسمي وترخيص ، وعطلات إضافية ، نقل موظف للعمل بأجور منخفضة واجتياز الفحوصات الطبية. هنا ، عند التجميع ، هناك أيضًا بعض الفروق الدقيقة.

بشكل عام ، لا يتم أخذ جميع المدفوعات في الاعتبار عند حساب متوسط الأرباح. على سبيل المثال ، يتم استبعاد المزايا الاجتماعية: المساعدة المادية ، والمكافآت لمرة واحدة من أرباح المؤسسة ، والمدفوعات للدفن ، والتعويض عن التأخر في دفع الأجور ، والإجازة المرضية ، ودفع الإجازة.

يتم تضمين المدفوعات مثل المكافآت ربع السنوية أو السنوية في الحساب في النسبة المتعلقة بفترة الفوترة. على سبيل المثال ، في أبريل ، تم استحقاق مكافأة بناءً على نتائج الربع الأول. من الضروري حساب متوسط الراتب للفترة من فبراير إلى أبريل. بالنسبة للحساب ، يتم أخذ مبالغ المستحقات لشهري فبراير ومارس ، بالإضافة إلى حصة المكافأة ربع السنوية المنسوبة إلى هذه الأشهر ، وكذلك المستحقات لشهر أبريل بدونجوائز

بشكل عام ، بالنسبة للبلد ككل ، يبلغ متوسط الراتب الشهري في روسيا 27 ألف روبل. وذلك بحسب احصائية الربع الاول من عام 2013. بالمقارنة مع بيانات الدول الأخرى ، تحتل روسيا المرتبة 11 من حيث متوسط الدخل - 900 دولار. في المقام الأول النرويج ، حيث يبلغ متوسط الأجر الشهري 5500 دولار ، وفي المرتبة الثانية الولايات المتحدة - 4300 دولار ، وفي المرتبة الثالثة ألمانيا - 4000 دولار. إذا أخذنا بلدان رابطة الدول المستقلة للمقارنة ، فإن مواقفنا أكثر تفاؤلاً: المركز الأول روسيا ، والثاني كازاخستان ، والثالث هو أذربيجان. بشكل عام ، تخطط الحكومة لرفع مستوى الأجور بالبلاد إلى مستوى أجور الدول الرائدة بحلول عام 2030 ، لذلك يجب أن يرتفع مستوى دخل الروس مرتين ، ويجب أن تزيد مدفوعات المعاشات التقاعدية بمقدار 3 أضعاف ، بالنظر إلى الزيادة الحالية في التضخم