مؤشر الكفاءة. ماذا يعكس؟

مؤشر الكفاءة. ماذا يعكس؟
مؤشر الكفاءة. ماذا يعكس؟

فيديو: مؤشر الكفاءة. ماذا يعكس؟

فيديو: مؤشر الكفاءة. ماذا يعكس؟
فيديو: مشاكل في بعض مؤشرات كفاءة الاداء للمجلات العلمية 2024, يمكن
Anonim

في اقتصاد السوق ، أصبحت مؤشرات أداء المنظمة ذات أهمية متزايدة. بشكل عام ، يشير مفهوم "التأثير" ذاته إلى نتيجة الإجراءات التي تم تنفيذها. إذا كانت تعمل كنتيجة نهائية للمشروع ، فيمكن أن تتميز بكل من التكلفة والمؤشرات المادية.

مؤشر الأداء
مؤشر الأداء

من وجهة نظر اقتصادية ، التأثير هو الفرق بين الدخل والمصروفات. في حالة وجود دخل أكبر يمكننا التحدث عن وجود تأثير إيجابي أو ربح. يمكن أن يحدث عندما يزيد الإنتاج أو تنخفض التكاليف. يتم استيفاء هذا الشرط مع تساوي جميع المعلمات الأخرى. يشير التأثير السلبي إلى نشاط غير مربح. ومع ذلك ، يجب أن يكون لدى إدارة المنظمة فكرة عن تكلفة الموارد (استثمارات رأس المال) لتحقيق النتيجة الفعلية. إنها المقارنة بين التأثير الحالي والمواد المستخدمة لهذا الغرض ، وتكاليف الوقت ، والمواد الخام والعناصر الأخرى التي تعمل بمثابة "أساس" الاستقرار المالي وكفاءة المؤسسة بأكملها.

بعد ذلك ، بضع كلمات حول الكفاءة. يميز الدرجةتحقيق هدف المؤسسة بتطبيق الحد الأدنى من التكاليف. لهذا ، يتم استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية. وهي تستند إلى النسب الأساسية التالية:

  • R / C ؛
  • C / R ؛
  • (P-Z) / P ، حيث P هي النتيجة و Z هي التكلفة.

مكان خاص يحتله مؤشر الكفاءة مثل الربحية. يمكن حسابها للمنتجات وأصول الإنتاج وتكاليف العمالة. هناك أيضًا مؤشر على فعالية استخدام موارد المؤسسة والأصول الثابتة ورأس المال العامل واستثمارات رأس المال.

مؤشرات الأداء الرئيسية
مؤشرات الأداء الرئيسية

هناك أيضًا كفاءة اقتصادية مقارنة في الاقتصاد. يتيح لك العثور على الخيار الأكثر ربحية لحل المشكلة من بين البدائل المتاحة. من المهم التمييز بين مؤشر الأداء والمعيار. الأول يشير إلى تكلفة الموارد التي يتم تحقيقها هذه النتيجة أو تلك. لكن أحد مقاييس الأداء غير قادر على إخبار الصورة كاملة. ثم هناك معيار. إنه قادر على وصف الكفاءة الاقتصادية للنشاط ليس فقط من الناحية الكمية ، ولكن أيضًا من الجانب النوعي. على مستوى المؤسسة ، يمكن أخذ مستوى الربح الأقصى لكل وحدة من الموارد كمعيار. يعكس أهداف الإنتاج وعلاقتها بالتكاليف والدخل المستلم.

بشكل عام ، تعطي التغييرات التنظيمية والتدابير الفنية والاقتصادية نتائج ليس فقط من الناحية الكمية ، ولكن أيضًا من الناحية النوعية ، ولهذا السبب من المهم فصل مؤشر الأداءوالمعيار. يتيح لك استخدام كل منها رؤية جزء فقط من "الفسيفساء". من الضروري النظر في مجموع جميع العناصر ، مع مراعاة العلاقات والتبعيات القائمة. من المعتاد التمييز بين المؤشرات الطبيعية والشرطية ومؤشرات التكلفة. استخدام كل منها ليس له جوانب إيجابية فقط ، بل جوانب سلبية أيضًا ، والتي يجب أخذها في الاعتبار.

موصى به: