ما هي اللوائح؟ وهي تمثل التكاليف التي يتم تكبدها وفقًا للخطة المصاغة فيما يتعلق بالنتيجة التي تم الحصول عليها. يجب تمييزها عن قاعدة الإنتاج التي تعبر عن نفسها بطريقة مختلفة. يمكن تعلم الاختلافات من خلال دراسة جميع الوظائف المتأصلة في كل مفهوم على حدة.
نورما
مفاهيم "القاعدة" و "القاعدة" مختلفة ، لكن في بعض النواحي يتقاطعان.
المعيار هو مؤشر مطلق يكشف عن تكاليف الحد الأقصى للقيمة المسموح بها ، وكذلك الحد الأدنى الإجمالي. تتجلى هذه المعلمات أثناء إنشاء وحدة واحدة من السلع أو خلال الفترة التي يتم فيها تنفيذ وحدة العمل وفقًا لمعيار معين.
تجمع هذه المفاهيم بين جميع وسائل وأشياء نشاط العمل ، والعمل نفسه أو عملية الإنتاج بأكملها.
القواعد تنظم العملية العلمية والتقنية بأكملها للتحديث في المؤسسة. كما أنها ضرورية من أجل تطوير خطة محددة للمستقبل.
ماذاهي اللائحة؟
المعايير أكثر نسبيًا من القواعد. كما ذكر أعلاه ، يكشف المفهوم الأول عن التكاليف المخططة فيما يتعلق بالنتائج التي تم الحصول عليها في النهاية. وتسمى أيضًا درجة استخدام جميع المعدات لنشاط العمل ، وكذلك جميع الموارد الطبيعية والعمالة. هذا هو الفرق الرئيسي بين القاعدة والقاعدة
المعايير هي طريقة لحساب معدل الإنتاج ، حيث يتم تقديم المعايير الأولى بشكل أساسي كمعامل. على سبيل المثال ، عند إنتاج أداة آلية ، ما مقدار المعدن الذي استخدمه العمال ، وكم مرة تغير العمال؟ هذا ما يعنيه المعيار في المؤسسات
تم تحسين الإنتاج بدون مساعدة الدولة ، وبالتالي أصبحت العديد من القيم المعيارية هي القاعدة ، أي إلزامية للجميع. هذا ضروري للحد من هدر الموارد لخطة مختلفة. وبالتالي ، فإن المؤسسة تطبيع جميع علاقاتها مع الدولة ، حيث لا يتم إنفاق الميزانية بالمعدل المعتاد. مثل هذه اللحظات تساعد الشركات أيضًا على العمل مع بعضها البعض. على سبيل المثال ، لدى منظمتين معايير مشتركة لدفع الأجور ، وتكلفة الأرض ، وأسعار الفائدة المصرفية ، وما إلى ذلك.
الاختلافات الرئيسية
يرتبط معنى كلمة "معايير" بتعريف القاعدة. لنفترض أن كلا النظامين يستخدمان كأساس لحساب كمية المعدات اللازمة لإنتاج منتج ، وكذلك المواد والأجزاء والمواد الخام وما إلى ذلك. إنها ضرورية في حالة تحليلها بالكاملعمل المؤسسة بأكملها ، أي أن هناك تقييم للمدفوعات للعاملين ، والمهام المكتملة والمعلقة.
الحسابات المعيارية عالمية ومتعددة القطاعات. ويمكن استخدامها لفترة طويلة جدًا. هذا هو المعيار بالنسبة لمجموعة الشركات
تختلف المعايير في هذا الصدد من حيث أنها تم إنشاؤها لصناعة معينة. إنها ضرورية لتحديد جميع الأنماط الموجودة ، أي الأنماط المتخصصة. وبالتالي ، بالنسبة لمنظمة أخرى ، لن تكون المعايير المختارة ذات صلة لأنها لا تأخذ في الاعتبار توجهها.
المعنى
يمكن أن يكون المعيار مطلقًا ، خاصًا ، أي متخصصًا ، كما أنه يكتسب شخصية فعلية. المعيار نسبي ، يتعلق بكل شركة ، إنها عملية مخططة في الإنتاج. هناك العديد من المعاني التي توضح ما هو "المعيار" وما هو "القاعدة".
تصنيف مستوى الإدارة
بالنظر إلى المعايير واللوائح حسب مستوى الإدارة ، يمكن للكثيرين القول إنها مقسمة إلى قسمين هيكليين.
بادئ ذي بدء ، هذه هي تلك التي ، بطبيعتها ، تلبي جميع معايير الحكومة الفيدرالية أو الإقليمية.
مثال:
- مؤشرات تشير إلى كمية المواد السامة التي يمكن أن تنبعثها مؤسسة ما في الغلاف الجوي خلال فترة زمنية معينة.
- التقييم كما ينبغييتم تنظيم جميع عمل العمال. ما هي معايير وقت العمل؟ هذا مؤشر يكشف عن مدة بقاء العمال في العمل. وينتمي أيضًا إلى هذه المجموعة ، بالإضافة إلى إجمالي مدة أسبوع العمل ، والحد الأدنى للأجور ، وما إلى ذلك.
- توجيه قواعد السلامة من الحرائق العامة في المبنى.
- تحديد الفترة الزمنية التي تصل فيها الشركة إلى حالة إفلاس أو أزمة مالية
مستوى المؤسسة
المجموعة الثانية تشمل جميع المعايير والقواعد الموجودة فقط في مستوى أنشطة الشركة.
- افتراض التنظيم اللاحق لأعمال الإنتاج بأكملها.
- حساب الفترة الزمنية المخصصة للإفراج عن منتج معين ، وحجم البضائع المستلمة نتيجة لذلك ، وكمية المواد الخام ، والأجزاء ، والوقود. كل هذه المؤشرات ضرورية لضمان أن كل شيء يتم بسرعة وكفاءة. كذلك حتى لا يكون هناك قصور جسيم في الافراج عن الدُفعات لأنها ستلحق ضرراً جسيماً بكافة الشؤون المالية للشركة.
- التخطيط ، مقدار كل الموارد المعدة التي سيتم إنفاقها كنتيجة للنشاط ، وكذلك مقدار الوقت الذي تم قضاؤه أثناء ذلك.
- إملاء مبلغ المدفوعات ، وتكاليف الإنتاج ، والعدد المطلوب من العمال ، وكذلك الموارد المالية.
أنواع أخرى
هناك أيضًا معايير ومعايير اقتصادية وتقنية اقتصادية خاصة. تظهر فينسبة النتيجة وتكلفة الإنتاج. بسبب كيفية تنفيذ الحساب ، تم تخصيص المفاهيم بالفعل لمجموعة أو أخرى. على سبيل المثال ، يمكنك إنتاجه مع مراعاة تكلفة جميع المكونات ، أو يمكنك فعل الشيء نفسه ، ولكن باستخدام بعض الوسائل الفنية كوحدة حساب.
لا تزال هناك عملياتية وحقيقية وواعدة. كل هذا يتوقف على الفترة التي صنعت فيها النسبة
هناك أيضًا قواعد ولوائح في هذه القائمة تبرز في شكل توزيعها. وبالتالي ، يتم تمييز المجموعة والفرد. ستجمع صناعات المجموعة بين عدة صناعات ذات معايير متشابهة ، وستكون للصناعات الفردية شركة واحدة فقط ، لها مؤشراتها المتخصصة.
يمكن أيضًا تقسيم المعاملات وفقًا لطرق تطويرها ، أي أنها محسوبة وتحليلية وتجريبية وتقارير وإحصائية. هذا يعني أن الحساب يتضمن استخدام تعبيرات متنوعة.
هناك الكثير من تقسيمات الأنواع ، لكن هذا لا يعني أن معايير وقواعد المجموعات المختلفة تتطلب اهتمامًا خاصًا. يتبع التصنيف الكامل بناءً على نتائج تطبيقهم كنتيجة لذلك. كثير من رجال الأعمال لا يثقلون عقولهم بهذه الاتجاهات. على الرغم من ذلك ، تعتبر هذه المجموعات مهمة لتأهيل رائد الأعمال ، ولكن الشيء الرئيسي هو أن تكون قادرًا على التخطيط بمساعدة العلاقة بين جميع الموارد المستخدمة والنتائج المحتملة لهذا النشاط.
