المنظمات النقابية في الماضي والحاضر

2024 مؤلف: Henry Conors | [email protected]. آخر تعديل: 2024-02-12 03:32

يتم توفير أداء الاقتصاد الحديث من قبل ملايين الأشخاص العاملين فيه. لديهم مصالحهم الاقتصادية والاجتماعية ، والتي قد تتعارض مع مصالح أعضاء المجتمع الآخرين.

ما هذا

المنظمات النقابية توحد الموظفين على أساس الصناعة أو المهنة من أجل حماية حقوقهم الاقتصادية. نظرًا لأن العمال يعملون في مشهد اقتصادي وتكنولوجي واجتماعي متغير باستمرار ، فإن وضعهم القانوني يتعرض للضغط باستمرار. الأزمات الاقتصادية تهدد بخفض الأجور. التغييرات الاجتماعية تؤدي إلى الاستغناء عن الوظائف. بدون العمل معًا لحماية حقوقهم وتعزيزها ، يخاطر العامل بأجر بأن يكون المشارك الأكثر ضعفًا في العلاقات الاقتصادية.

تاريخ الخلق

تقليد إنشاء تحالفات من أجلتعود جذور مبدأ الإنتاج إلى أيام الإقطاع. يمكن اعتبار الاتحادات النقابية رائدة النقابات العمالية. على الرغم من الاختلاف الأساسي ، حلت هذه الأشكال مشاكل مماثلة. تأسست أولى المنظمات النقابية لحماية حقوق الموظفين في القرن التاسع عشر في إنجلترا. كان هذا البلد يمر بثورة صناعية أدت إلى ظهور طبقة كبيرة من البروليتاريا الصناعية في المجتمع البريطاني. في الوقت نفسه ، استمرت العلاقات مع البيئة الاجتماعية المتنامية في أن تكون مبنية على مواقف قديمة وشبه إقطاعية ، مما أدى حتماً إلى صراع اجتماعي. ساهمت المنظمات النقابية ، المسماة النقابات العمالية في إنجلترا ، في البحث عن حل وسط بين العمال بأجر وأرباب العمل ، مما سمح بحل المشكلات دون حدوث اضطرابات اجتماعية.

النقابات العمالية في روسيا

مع تطور الإنتاج الصناعي في الإمبراطورية الروسية ، بدأ أيضًا إنشاء منظمات نقابية. على سبيل المثال ، كان لاتحاد عمال السكك الحديدية ، المسمى VIKZHEL ، وزن سياسي كبير ونفوذ اقتصادي قوي لحماية حقوق عمال السكك الحديدية. تعاونت النقابات العمالية ما قبل الثورة بشكل وثيق مع الأحزاب السياسية من الإقناع الاشتراكي وكانت قوة سياسية جادة. في العهد السوفياتي ، كانت النقابات العمالية تخضع لسيطرة الدولة. في جميع المؤسسات ، كانت هناك منظمات نقابية أولية كانت جزءًا من الاتحاد النقابي - المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد. خلال هذه الفترة ، فقدت النقابات العمالية عمليًا ليس فقط أهميتها السياسية ، ولكن أيضًاوظائف أخرى ، تحولوا إلى موزعين للمساعدات الاجتماعية من الدولة.

المنظمات النقابية الحديثة

مع نهاية وجود الاتحاد السوفياتي ، انتهى عصر النقابات العمالية السوفيتية. أدى الانخفاض في الإنتاج والتضخم المفرط والبطالة الجماعية إلى تضخم كبير في البروليتاريا الصناعية وجعل العمال المعينين يعتمدون بشدة على أرباب العمل. بدأت استعادة الحركة النقابية في مطلع الألفية ، إلى جانب تغيير المسار الاقتصادي لروسيا. يوجد اليوم العديد من النقابات العمالية الكبيرة العاملة في الاتحاد الروسي ، والتي توحد العمال من مختلف قطاعات الاقتصاد. أكبر هيكل اليوم هو اتحاد النقابات العمالية المستقلة في روسيا ، الذي يوحد سبعة وثلاثين مليون عامل. على الرغم من حجمه ، فإن FNPR ليس محتكرًا في الحركة النقابية ، التي تمثلها العديد من الجمعيات الكبرى الأخرى. تميزت النقابات العمالية في روسيا ، بالإضافة إلى أنشطتها اليومية لضمان حقوق العمال ، بعدة إضرابات أثرت بشكل خطير على المواقف التفاوضية لأصحاب العمل.

المنظمات النقابية الأولية

تستند النقابات العمالية على المنظمات الأولية في الصناعات والمؤسسات. هم الذين يقومون بالعمل الرئيسي لحماية حقوق أعضائهم ، وتنظيم حوار مع الإدارة والسلطات. وتشمل مهامهم إبرام اتفاقيات جماعية مع إدارة الشركات التي فيهايتم تنظيم وتحديد حقوق والتزامات الأطراف الموقعة وآليات التفاعل وحل حالات النزاع. تراقب المنظمات النقابية الأساسية أيضًا كيفية ضمان الإدارة للسلامة في العمل ، والامتثال للمعايير الصحية.

معنى النقابات

بالإضافة إلى الحماية المباشرة لمصالح العمال ، تؤدي النقابات العمالية أهم وظيفة في جانب من الحوار الاجتماعي. بوجود هيكل هرمي للتمثيل ، تتحد الهياكل الأولية في المنظمات النقابية في المقاطعات ، والتي تعد جزءًا من المنظمات الأكبر. على سبيل المثال ، المنظمات النقابية في موسكو قادرة على العمل كطرف جاد في المفاوضات ليس فقط في المدينة ، ولكن أيضًا على المستوى الفيدرالي. تشارك النقابات العمالية بنشاط في تطوير وتعديل تشريعات العمل. يثيرون أسئلة تتعلق بتنظيم سوق العمل. المشاركة بنشاط في تشكيل السياسة الاجتماعية للدولة. ترتبط فعالية أنشطة النقابات العمالية ارتباطًا مباشرًا بخفض مستوى التوتر الاجتماعي في الدولة ، مع تكيف العمال مع الظروف الاقتصادية المتغيرة. لا يعتمد المجتمع الديمقراطي على الأحزاب السياسية فحسب ، بل يعتمد أيضًا على الهياكل الاجتماعية ، التي تشمل المنظمات النقابية. تظهر تقارير علماء الاجتماع الذين يدرسون العمليات الاجتماعية أنه على الرغم من بعض الطفولة والضعف ، فإن النقابات العمالية تتعامل بنجاح مع مهامها.